Rapport RSE

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Préparer une campagne de reporting extra-financier

Qu'est ce que c'est ?

Une campagne de reporting correspond au travail amont de collecte des données à la rédaction d’un rapport RSE. Cette phase consiste, dans un premier temps, à déterminer quelles sont les informations que l’organisation souhaite collecter pour la réalisation du rapport (et qu’elle pourra utiliser à d’autres fins) et sur quel périmètre temporel et spatial elle se place. Elle peut nécessiter une concertation au sein d’un groupe de travail de collaborateurs concernés et assisté par exemple de membres de Sustainable Metrics.

La préparation de la campagne est également le moment de faire le point sur les informations devant obligatoirement figurer dans le rapport, les informations pertinentes au regard de l’activité et des démarches déjà réalisées et les informations relevant des éco-gestes. Pour aller plus loin, une analyse de matérialité peut être réalisée à cette occasion (en savoir plus sur la matérialité).

Quels sont les objectifs de la démarche ?

  • Mieux recenser les initiatives engagées en précisant leur niveau d’avancement, les objectifs et perspectives et la façon dont leurs performances doivent être communiquées (en interne et en externe)
  • D’optimiser le processus de reporting de la collecte à la rédaction du rapport par l’accès facilité aux informations
  • Renforcer la fiabilité et pertinence des indicateurs, messages clés, illustrations concrètes.

Que propose-t-on ?

  • Etape 1 : La préparation de la campagne de reporting RSE par l’animation de sessions de travail

     

    • Création du groupe de travail

    • Afin de fédérer les équipes autour du projet commun de reporting RSE, il est nécessaire d’impliquer les équipes opérationnelles afin de partager des visions communes, de profiter des compétences diversifiées de chacun et de faciliter la coordination du reporting.

      Il conviendra ainsi de créer un groupe de travail sur le projet, composé des personnes opérationnelles, de représentants des fonctions transverses et des responsables de collecte de données extra-financières.

    • Animation d’ateliers

    • Au cours de ces ateliers, les enjeux prioritaires de la politique RSE pourront être identifiés/corrigés, et en fonction du niveau de maturité sur ceux-ci en dégager les indicateurs clés et axes de communication.

  • Etape 2 : L’élaboration du protocole de reporting

     

    Il s’agit de mettre au point la le processus d’élaboration et de production des indicateurs préalablement définis en fonction des enjeux prioritaires : en savoir plus sur la détermination des enjeux prioritaires et sur la mise en place d’un système d’indicateurs.

    Cette étape peut aboutir à la création d’un mode opératoire de campagne de reporting, également d’une note de campagne à destination des collaborateurs.

Nos équipes vous accompagnent dans chacune de ces étapes, contactez-nous !

Elaborer un rapport RSE

Qu'est ce que c'est ?

Le rapport RSE / Développement Durable doit résumer l’ensemble des actions sociétales et environnementales réalisées par l’entreprise au cours de son dernier exercice comptable, il constitue une obligation réglementaire pour certaines organisations.

  1. Le contenu du rapport se base sur les piliers du développement durable et on y retrouve ainsi des informations :

La réalisation d’un rapport RSE suit deux logiques bien différentes : le premier est de mettre en valeur  les progrès réalisés au cours d’un exercice en matière d’impact social et environnemental; le second est de se conformer à la réglementation dans le cas où l’organisation y est assujettie. Dans le premier cas, le format est libre, cela peut être un rapport de 200 pages comme de un livret de 4 pages, sous forme numérique et/papier, selon l’objectif recherché et pour quels destinataires. Dans le second cas, le format est libre mais des thématiques sont imposées.

Notre vision est qu’il faut dans le premier cas accompagner une tendance d’amélioration durable sur le long terme et dans le second cas dépasser l’obligation pour faire du rapport un outil de performance et de communication.

Quels sont les objectifs de la démarche ?

Les objectifs diffèrent selon votre situation : dans quel cas de figure êtes-vous ?

  1. vous êtes soumis à l’obligation de produire un rapport

    Sont concernées :

    • Les sociétés cotées
    • Les sociétés non cotées: dont le total de bilan ou le chiffre d’affaires et le nombre de salariés excèdent certains seuils : le décret prévoit des seuils de 100 millions d’euros pour le total du bilan ou le montant net du chiffre d’affaires et de 500 pour le nombre moyen de salariés permanents employés au cours de l’exercice.

    La réglementation :

    Une vérification de ces informations doit également être faite par un organisme tiers indépendant (OTI).

    Nous contacter pour en savoir plus.

  2. vous n’êtes pas soumis à l’obligation de produire un rapport mais vous vous voulez profiter des avantages d’avoir un rapport RSE pertinent !

    La publication d’un rapport est l’occasion de

    • Motiver les collaborateurs en valorisant leur gestion responsable
    • Centraliser dans un document de référence et utile les chiffres clés et les « success stories »
    • Avoir une vision globale de la performance des actions engagées
    • Développer un support de communication interne et externe, utile pour crédibiliser les actions et convaincre les parties prenantes

    Nous contacter pour en savoir plus.

Sur quelles références s'appuyer ?

Pour les organisations soumises à l’obligation, en France, de publier des données extra-financières, les informations devant obligatoirement être contenues dans le rapport sont issues du décret du 24 avril 2012.

De façon plus générale, plusieurs référentiels tels que le GRI (Global Reporting Initiative) proposent des lignes directrices de rapport, comprenant des éléments d’informations ainsi que des listes d’indicateurs. D’autres référentiels proposent également des classifications d’enjeux, et des indicateurs standards. Nous maîtrisons ces référentiels et nous les utilisons à bon escient.

Afin d’y voir plus clair, et d’assurer la pertinence des informations contenues dans votre rapport selon les spécificités de votre entité, n’hésitez à nous contacter.

Vous avons notamment réalisé le 1er Rapport RSE de LVMH Frangance Brands pour l’année de référence 2014.

Que propose-t-on ?

Suite à un travail précis de préparation de campagne de reporting, l’élaboration du rapport consiste simplement  à adapter le contenu d’un plan avec les résultats définitifs et les illustrations qui permettront de rendre concrète la performance sociale et environnemenale.

Nos équipes vous accompagnent dans chacune de ces étapes, contactez-nous !

Certifier vos informations

Qu'est ce que c'est ?

La loi Grenelle 2 (article Article L225-102-1 du Code du commerce) dispose que « les informations sociales et environnementales figurant ou devant figurer au regard des obligations légales et réglementaires font l’objet d’une vérification par un organisme tiers indépendant ».

Quels sont les objectifs de la certification ?

Pour les organisations soumises à l’obligation de produire un rapport, la certification permet de se conformer à la réglementation évoquée, de crédibiliser la fiabilités des données et de diffuser les messages des impacts sociaux et environnementaux auprès des actionnaires.

Quelles sont les références en la matière?

Plusieurs méthodes peuvent être prises en référence, le MEDEF a fait un état de la législation sur le reporting RSE : Le guide MEDEF

Que propose-t-on ?

Au sein du réseau Crowe Horwath France, un cabinet est accrédité OTI (Organisme Tiers Indépendant) par le COFRAC et peut certifier des rapports RSE : en savoir plus sur les certification extra-financières.

 

Nos équipes vous accompagnent, contactez-nous !

 

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